Arbeidsconflicten ontstaan meestal als gevolg van miscommunicatie, gevoel van gebrek aan waardering en onduidelijkheid over taken en verantwoordelijkheid. Een conflict tussen medewerker en leidinggevende heeft een negatieve invloed op de werksfeer en de productiviteit. Het is in het belang van een ieder om arbeidsconflicten zo snel mogelijk op te lossen. Als mediator helpen wij om samen de oorzaken van het conflict vast te stellen en om voor alle partijen goede oplossingen te vinden met als doel de verstoorde arbeidsrelatie te herstellen. Mocht hier geen basis meer voor zijn dan helpen wij met het vinden van een andere oplossing.
Graag vertellen wij u in een vrijblijvend informatiegesprek meer over onze werkwijze.
Wij staan graag voor u klaar om uw vragen te beantwoorden.